Diferenciais de empresas que ajudam os funcionários a evitar endividamento, começar a investir ou melhorar investimentos.
Aumento de 43% da produtividade final da companhia.
Funcionários menos estressados com as finanças e com mais recursos para se aprimorar (pós graduação, MBA, cursos extras).
Redução de até 51% de rotatividade entre os cargos e menor demanda de treinamento para novos funcionários.
Aumento da percepçāo do funcionário de que a empresa se importa com sua qualidade de vida bem como aumento da sensaçāo de pertencimento.
Bom para sua empresa, melhor ainda para seu time!
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